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A人事主管5k-8k

發布時間:2019-06-18 信息關注度:
河北儒涵網絡科技有限公司  (企業未認證 什么是認證企業?)

公司規模:50-99人 公司性質:民營 公司行業:計算機軟件

招聘職位:
經理/管理
招聘人數:
2人
公司地址:
河北省唐山市路北區匯金中心
聯 系 人:
田*管
QQ交談:
--
月  薪:
5000-7999元
學歷要求:
大專
工作經驗:
3-5年
電子郵箱:
聯系電話:
188****7815查看完整電話
崗位福利:
社保周末雙休包吃餐補房補交通補助電話補助年終獎
提示:刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、在家工作、加微信聯系的職位都是騙子!收取費用或押金都可能有欺詐嫌疑,請警惕!(本平臺僅提供信息交流,不承擔因使用網站提供的信息所引致的損害賠償!)

崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
工作時間:

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